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国茂视线：乘势而上科学发展 凝心聚力和谐共进！

聚焦新年之际，2011年1月1日至3日，国茂集团第12次全国销售联谊大会在常州大酒店圆满举行。从这次大会上折射出来的盛大喜庆和隆重，到这次大会上散发出来的浓厚学习、培训氛围，我们可以欣喜地看到，这既是一次国茂营销将士拚杀沙场、纵横市场、智勇发展的回报会、庆功会、表彰会，又是一次国茂人清空为零、迈向新征程、再攀新高峰的学习会、动员会、誓师会。

而且，我们也可以欣慰地看到，2010年12月12日，在湖塘镇商会第四次会员大会上，国茂集团首次光荣成为武进区湖塘镇商会会长单位，国茂集团董事长、总经理徐国忠首次光荣升任武进区湖塘镇商会会长要职；2011年1月6日，在武进区“十一五”总结表彰大会，国茂集团光荣获得武进区“十一五”佳行业发展成就奖，国茂集团董事长、总经理徐国忠评授予武进区“十一五”创业武进十大功臣荣誉称号。这些荣誉的取得，足以证明国茂集团以及徐总本人如今在国际花园城市、常州镇——武进区湖塘镇以及整个阳湖大地中，越来越重要的影响力。

还有，不仅在年前，2010年12月21日，在可以确保完成全年目标任务的情况下，国茂集团在年底冲刺和大会紧张筹备期间，依然抽出时间，精心组织召开“国茂集团2011年管理新方向”专题解读学习会（本期有专文介绍）。

还是在年后，2011年1月7日、11日以及12日，国茂集团不为丰硕成果的取得所陶醉，雷打不动，继续坚持召开集团销售月度工作例会（在本次会上，徐总特别指出：1、2011年度的销售金牌品质度要提高，分公司龙虎豹金牌低进入门槛标准分别为2180万元、1680万元、1200万元，集团销售员龙虎豹金牌低进入门槛标准分别为1280万元、950万元、680万元；2、从2011年1月份开始，被评为2010年度一级销售分公司且销售到帐在800万元及以上的，正式列为国茂集团分公司，其他的则一律视作为国茂集团网点；3、2011年被列为国茂集团分公司的，要重视培养并积极配备好相关售后服务人员，以绝对保证国茂对用户的优质服务；4、再次重申，不管出现什么情况，我们不能做无效劳动，要坚决保证销售到帐各项指标的达标，为此，至农历新年到来之前，这方面有差距的要尽力弥补，做得好的要再接再厉。新的一年中，大家要继续保持平均25%左右的增长幅度，奋勇当先，多作贡献。这其中，作为片区经理，更要提升素质，增强责任心。每个片区经理在抓好分公司管理的同时要确保完成500万元及以上的年配套业绩，第个片区每一季度也要认真总结一次，自我批判，不断完善提高）；抢抓时间，继续紧扣管理新方向，正式召开启动大会，全面开始集团K3绩效管理项目的新建设；未雨绸缪，继续重视举行“国茂集团2010年度供应商表彰暨答谢会议”，所有这些动作，目的只有一个，那就是，清醒头脑，分析形势，盘点得失，充分准备，及早平衡，和谐未来。

因此，回顾过去，2010年，国茂集团围绕目标，奋力拼搏，果敢进取，各方面发展成绩特别令人振奋，新项目建设进展特别顺利。可以说，这一年，实为国茂集团业绩大提升、平台大建设、实力大增强的拚抢机遇年。

因此，近看今朝，2011年，国茂人面对发展中的更高要求、更高标准，其实早已运筹于心，年前年初就将素质提升、品牌营销、管理升级、供应准备、科技创新、项目精铸、生产搬迁等重点领域的升级工作，精益列出，全面解读，精心准备。也可以说，这一年，又将是国茂集团加快大转变、形成大合力、实现大升级的备战攻坚年。

至此，如何继续国茂更大辉煌、谱写国茂更新传奇？其实，全面领会徐总大会报告精神，全面透彻沈总国茂管理工作新方向，就可以非常清晰地寻找到我们胜利向前的正确道路！

对此，在感受销售大会昂扬激情之余，感悟徐总元旦大会报告精神和沈总管理工作思路，本刊编辑部深切体会道，只要我们始终坚定“乘势而上科学发展，凝心聚力和谐共进”，就一定能够开创国茂二次创业的新局面，就一定可以引领国茂事业，从胜利走向胜利，从辉煌迈向辉煌，从传奇延续传奇。

展望2011乃至国茂的未来，本刊编辑部认为：我们只有以紧扣和谐建设为发展主题，以加快科学转变为发展主线，以合力建设一个全新的“智造、低碳、幸福”国茂为发展目标，以始终坚持立足四个方面（一是形成以减速机为主的纵深大产业，通过产业集聚，将HTH官网地址 做成全国行业中有影响力的大企业；二是保持减速机主业发展的持续大投入，以持续高强度的大投入，来强劲保证国茂项目建设和发展水平的高质量；三是培育内涵丰富的现代名企业，通过科技创新、企业上市、品牌发展、人才培养、管理升级、文化构建等科学作为，加快培育成行业中具有国际水准的名企业；四是加快各项和谐建设的有力大推进，凝心聚力，充分让员工分享到更多的国茂发展成果）为发展基石，全面推进国茂的各项工作提升、项目建设和事业开展，才能扎实、快速奠定“危机后”国茂集团在全国行业中的发展新优势，才能信心满怀地不断接近、终实现国茂的“引领行业、主导未来”。

同时，本刊编辑部还以为，在我们坚定“乘势而上科学发展，凝心聚力和谐共进”的过程中，我们还要在2011年中更加充分展示国茂团队所特有的精气神，以此全面构建国茂集团更加广泛的和谐发展新面貌。

为此，我们要很好地把握“三种状态”(即奋发有为的思想状态、科学作为的工作状态、务实行为的现实状态)，这是国茂团队之“精”；更好地培养“十种气”(即克服困难的勇气、战胜对手的豪气、压倒恶人的“霸气”、团结同仁的大气、争先进位的锐气、鼓足干劲的士气、自我过硬的底气、善于学习的雅气、激情迸发的朝气、反腐倡廉的正气)，这是国茂团队之“气”；切实抓好“四项工作”(即专业规范，塑造强企形象；和谐共存，塑造名企形象；做强主业，塑造大企形象；服务至上，塑造品企形象)，这是国茂团队之“神”。

提升国茂团队精、气、神，对推动国茂事业的科学发展，对树立国茂形象、担当国茂责任、精铸国茂品牌，都有着非常重要的现实和长远意义。对此，在2011年，我们要大力倡导国茂“精气神”的培养！全新以一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，只争朝夕、科学作为的工作干劲，乘势而上科学发展；全新以一种放眼全局、赤胆忠诚的责任意识，团结友爱、以人为本的人文行为，凝心聚力和谐共进，再接再厉，继续为国茂的宏伟大业作出新的更大贡献！