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题记：佛说前世的千百次回眸，才换来今生的一次擦肩而过。那我们今天能缘聚在此，是前世的多少次回眸换来的呢？

刚踏入国茂集团四川分公司的时候，映入眼帘的是那几个醒目的大字，稳稳地矗立在那儿，彰显着足够的霸气。这是我次接触这个名字，没有想过他会走进我的生活，确切地说，是没有想到过我会这么心甘情愿地融入进来，更没有想过，从此他尽占据了我很大部分的生活。

还记得，刚走进店里，看着那些铁机器（后来才知道它们都有一个可爱的名字——“减速机、电机”）分门别类且整齐有序地排列着，没有了在工作状态时的那种喧嚣，有的是那样的安静，似乎都在静静地等待着各自专属的主人，来将他们快乐地带走。

店里员工们热情、亲切的接待，让初来公司的我，全然感觉不到一顶点陌生，反而体会有一股股暖流直接涌向心田。直接面试我的他，应该是一个很和善的人，这是我在见到李总后的印象（但经过相处，才发现他其实是个恩威并施的人）。就这样，出乎我意料之外的，似乎又在情理之中，我就成为了国茂大家庭里小小的一员。

新的公司、新的环境，这一切就像是一个装满糖果的盒子，引诱着每一个贪吃的小孩。而这些小孩，自然对这个盒子，都会充满新鲜与好奇，当然，我也不例外。可想而知，当时我对我的工作，是注入了非常高涨的斗志与热情。但是，这不光是新鲜和好奇，而更多的是，国茂发展所不断涌现出来的震撼力。

每次我都很振奋，每次我都是那样的热血沸腾。每月6号例会，一个鼓舞士气的佳时机。主持人手里总会拿着《国茂风采》厂报，组织大家学习。我们听着、看着国茂的发展，这一刻真得比什么都重要！我相信，当时我们在座的每一个人，都会为是国茂的一员，而感到无比的自豪和骄傲！

当时我就在想，为什么仅仅也只有我们才能是这里面的一员呢？身处如此宽广的大平台，能在这样一家有着无限发展空间的公司上班，确实是一件很幸福的事（相信，这不用我多说，大家各自都会有这样相同的体会）！

当然，金无足赤，人无完人。在公司派遣同事去佛山考察、学习回来后。听了他们的感触，尤其是看到照片时（佛山仓库的照片），大家还是震撼了。同时，也明白了一个道理，“人外有人，天外有天。”

是啊，我们不能做井底蛙，不能自我设限，不能总认为自己是好的。为此，公司专门组织召开会议，检讨成因，调整工作管理模式及思想心态，取长补短。后来，经过“佛山学习”，我发现公司上下确实都有了积极而显著的变化。大家不仅工作比以前更努力，而且心态也很积极。所以，工作生活在这样一种积极向上的环境氛围中，你怎能不改变、不进步！

当然，对于我来说，在另外一次的学习中，我又有了很大的改变。能有那次的学习机会，也得感谢李总！直到现在，我才明白他“追求完美”的良苦用心。在那课堂上，教授的风趣、幽默言语，深深地吸引着这些已经过了学习年龄阶段的人。同样，也牢牢抓住了依然充满好奇心的我。学习期间，使我震撼大的是，老师分解的“九型人格”：公司要了解自己的员工，才能做到把合适的人用在合适的地方。俗话说，“知己知彼，方能百战不殆。”想要改变一个人，不能强制性地要求他改变，这样只能适得其反，而是要以你做事的态度和你的行动，即用你的言行举止来影响他，从而使他自愿改变。

一个动作只要重复做21次，就会成为一种习惯，而以这种方式形成的习惯，一旦养成，是不会随自己的主观意识所支配的。后来发现，其实这些观点、认知，都是平常李总实际在做的。

都说李总是一个追求完美的人，通过那几天短暂而充实的学习，确让我更加肯定了这个说法。他就是一个追求完美的人，同时，他也在为他的“完美”而不懈努力着。

从开店之初到现在，能够荣升位列集团全国分公司中的前五位置，这各中的辛酸，恐怕也只有经历过的人方能体会。相信，李总内心中并不满意现在这样的结果。因为，大家都知道，他是一个在不断追求完美的人……

一家成功的企业，必定是由良好的团队组成的，而良好的团队，通常也是会由一群性格迥异、但却有着互补的知识与技能的人组成的。所幸，在国茂大家庭，在四川公司里，每一位干部员工，虽然所在的职位，高低不同，但价值志向是一致的。大家缺一不可，唇齿相依，凝心聚力，同甘共苦。

真得要非常感谢，我能够荣幸地成为一名国茂人！能够在国茂这个温暖的家里相聚共度，能够拥有如此美好的大平台来充分践行我们的人生理想、实现个人价值，我们真得是没有理由不好好拚搏！我们真得是没有借口不为国茂的美好明天而努力奋斗终身！

可喜的是，国茂集团四川分公司正拥有并不断强大着这样的一支光荣团队．．．．．．

后记：在国茂的光芒照耀下，我们四川分公司的国茂人，正日益成长成为实现国茂“百亿企业、上市企业、引领企业、百年企业”目标而努力拼搏、开拓创新、忠诚奉献的人．．．．．．

（四川分公司行政人事专员唐倩）