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镜头一：10月8日下午，在国茂集团召开的全体在职干部会议上，徐国忠董事长曾特别强调要求，集团各级领导干部要认真做好“批评与自我批评”，切实提升素质，提高各领域工作质量，以此，在2013年国茂各项质量上，有一个全面的、真正的质的突破和提升。随后，此次会议还专门要求所有在职干部，必须在会后切实围绕“批评与自我批评”，限期提交一份深刻的书面报告。

镜头二：10月16日凌晨，南京市委副书记、市长、副省级官员季建业，突然被中纪委带走。媒体报道说，是因经济问题被双规了。据说，在被带走的前几天，季建业还在民主生活会上，很深刻地带头开展了“批评与自我批评”。没想到，这么快就人进去了。当然，这个进去，不是他自己主动、深刻进行“批评与自我批评”的结果，而是全由政府以外他人供认被动暴露出来的。

串联这两个镜头，本刊认为，客观地讲，目前国茂集团内部以及全党上下正在开展的这场“批评与自我批评”活动，确实是一种好方式，的确可以让各级集团在职干部、政府领导干部，对照要求、对照“四风”，查问题、揭短丑、找原因、快解决。但是，要想让大家把“批评与自我批评”真正触及到灵魂，光开展这样的提交书面报告、召开民主生活会，还是远远不够的。弄得不好，这样的提交书面报告、民主生活会，很快又将沦为新的应付过场和形式主义。

这不是戏言。事实上，单从民主生活会在全国召开的效果，自全党上下召开这样的会议以来，还从来没有直接在会上的“四风”对照中拍到过一只“苍蝇”，也还从来没有直接在会上的“批评与自我批评”中抓住过一只“老虎”。但是现实中，这里面就真得没有一只“苍蝇和老虎”，答案又是绝对否定的。不然，中国不要太风清气正！中国的问题不要太好解决！

因此，现在回过头来看看镜头二，当时带头“批评与自我批评”的原南京市委副书记、市长季建业，实际上所罗列的种种问题、短板，如出现一些脱离群众、高高在上的苗头；没有站在群众立场，换位思考；满足于现阶段的成绩和进步；现成的规章制度存在寻租空间，给以权谋私留下了可乘之机；不能时时刻刻做到慎微慎独……等等，其实是根本跟灵魂没有沾上半点关系。

大而无实，就如同隔靴搔痒；虚泛空洞，又恰似蜻蜓点水。这些又是一场不折不扣的形式主义！在季建业涉嫌的2000多万元巨额经济问题面前，这些所谓的“问题”，其实都算不得是问题。

因此，透过季建业的“批评与自我批评”，冀希望于通过“批评与自我批评”的民主生活会，来解决问题，来反腐倡廉，应该说不会有根本成效的，也是不可能会让参加会议的领导干部真正把矛头触及到自己的灵魂。因此，当下全国召开的这样类似会议，严格地来讲，又已沦为了新的形式主义。

因此，透过季建业的“批评与自我批评”，我们可以看到，这种民主生活会上大家的“批评与自我批评”，一个又一个、看似不少的自身问题反思，其实，很多是言不由衷的，敷衍做戏而已。会上的镜子，只能看到表面，而只有会下的镜子，才有可能照到真实。

因此，透过季建业的“批评与自我批评”，我们发现一些问题：季建业的问题不是一天两天就产生的，为什么他的恶行一直没有浮出水面？为什么他的仕途反而能一直上窜青云？我们看到一些现象：在季建业被“双规”后，立马有当地官员就说，这是在“预料之中”。

对于这些问题和现象的出现，究竟说明了什么？又对我们国茂的镜头一，会有哪些值得借鉴的启示作用？

本刊以为，回归本质，要想彻底解决问题，根治问题，反腐倡廉，不仅要从个人自律上找原因，更重要的是，务必要从制度和体制上找根源，这才是正确的解决之根本、解决之王道。