国茂观点

我们中国人历来非常能办成一些大事，因为只要我们中国人一咬牙一认真一叫劲一心齐，敢叫老外惊叹不已，中国龙真是厉害！诸如，造原子弹、卫星上天、抗击四川汶川大地震、举办北京奥运会，而且据说现在神州七号已经总装完毕，马上又要将两名宇航员送上天进行太空行走，……但是，我们中国人历来又经常做不好一件小事，常常为一件很简单的事、很细小的事，翻来覆去，折腾不已，内耗不断，竞让洋人摇头不止，中国虫不过如此！你瞧，当今科技如此发达，中国现在的发展也是不赖，但周老虎是真是假，楞是鉴定来鉴定去，不细致对待，不叫劲处理，闹了个大半年时间才得以勉强收场，后还拖进去了很多大小官员，开了很多陕西省处级以上官员开会睡大觉的笑话，并还留下了不少不是谜团的谜团。

为什么反差竞会如此之大？因为，细节决定成败！如果你用情于她、专注于她，细节就是一位美丽的天使！相反，如果你疏远于她、背弃于她，细节又是一个可怕的魔鬼！

就拿北京奥运会来讲，进行到现在，方方面面都可以说非常精彩、非常成功！这其实就是源于中国人从上到下，齐心协力，认真专注，细致到家。特别是，在奥运安保措施上慎密细微、滴水不漏的各种演练、准备、规定以及一丝不苟、严格到位的周密布局、环环执行，真是令我们国人自己都大开眼界，哇塞！我们的能力原来也这么是一级棒！我们做事原来也是可以这样非常出色的啊！

而此前，据一媒体报道，欧共体在进行的一项卫星发射中发生了意外。经过调查，原来导致上亿投资泡汤、瞬间失败的原因竞然在于一块小小的、不起眼的电池身上！你看，一向严谨的老外，竞也在细节上犯下了大错，检查时只顾了大的，却忽视了小的，细节恶魔终于让洋人吃了一个大大的苦头！

所以，结合到我们的品牌推进、节能降本，我们是不是也可以悟出一点道道来？

从理论上来讲，节能降本的内涵可以不断更新，我们要开阔思路，应往更高的境界、更深的层次进行拓开，因为，它是非常可以细化的！

节能不是一时一地一领域的节能，是长期、无处不在、全方位的节能；节能不是一人一个小团队的节能，而是全员的节能；节能不是简单地目的于企业降本增效，而是更大地肩负了其履行社会责任的崭新使命。

事实上，现在国家也已把节能特别提升到了法律的层面，并且开始积极倡导“依法节能，全民行动”。应该说，这极富现实指导意义。我们知道，修订后的《节约能源法》，已于今年4月1日正式施行。值得注意的是，新《节约能源法》首次规定，国家实行节约资源的基本国策，实施节约与开发并举、把节约放在首位的能源发展战略。由此可见，节能、节约资源已经成为基本国策，既具有普遍的法律效力，也呈现出至关重要的崭新高度。

从实践上来说，节能降本不是一句空泛的口号，它同样也是非常可以细化的！关键是看你有没有这个决心，有没有这个认真劲，全身心地把它当成一件事。细化与否，结果大不相同！

据2008年3月17日《经济观察报》报道，湖北省公示部分省直机关办公建筑能源审计结果，包括省建设厅、交通厅、发改委在内的20个省直机关办公楼，每年每平方米的平均耗电量为80度，是普通民宅的3至4倍。按照人均耗电量来看，省商务厅办公楼高，每人的年耗电为8833度。

上面说的是办公建筑耗能现象，公务用车呢？2004年4月，北京小客车保有量为135万辆，其中公车有36万辆，占26.7%。虽然公车在数量上远远不及私家车，但是由于公车出行成本不用个人负担，其使用率远远高于私家车，在北京市行驶的车辆中，除了出租车外，公车与私车的比例是4∶1，即每5辆中就有4辆是公务车，占26.7%的公车却动态地占有道路资源80%，给道路交通造成了巨大的压力。

“窗外阳光明媚，窗内灯火通明”、“开足空调、开窗换气”、“反正不是自家的”、……节能降本在这些政府机关倒是一句空泛、软绵绵的口号，显然没有节能意识，更别提什么认真对待、将它进行细化了，出现上述结果是合情合理、意料之中的事！

而从6月16日新华社的报道中，我们欣喜地发现，“夏季着清凉装上班，除外事礼仪需要外，不穿西装不系领带”、“办公楼四楼以下不乘用电梯”、“公务出行拼车、乘用公交车”，……上海市政府正在将办公节能措施明细化、具体化，并率先在公务人员中推行。

应该说，上海市出台的这些详细规定才是弥足可贵。在节能降本面前，他们真正做到了，不流于形式、止于宣传，更多地是化作了详细的、可操作的具体规定。当然，可以预见，其节能的终结果，肯定是实在而有显著成效的！

学学大上海吧！我们也可以制定一些详细、具体、可操作的相关节能降本规定和措施，诸如，关电脑时关闭显示屏；出门时关灯；空调少使用几小时；教育员工手机充完电就要拔掉充电器；更换全厂不节能的灯具；避免巅峰时段用电；革新落后、耗能的生产工艺流程；淘汰精度不高、能耗高、资源利用率低的设备和装置，提高设备利用率；将材料消耗与生产工人的工资联系在一起，促使他们养成一个共同的习惯，时时珍惜身边的下脚料，哪怕是一个螺栓、螺母也要带回班组，统一回收，登记汇总，奖惩考核，修旧利废；……

我们还可以设置专门机构从事节能降本的指导管理工作，在车间配备专(兼)职节能管理员，在班组配备节能员，自上而下建立责任层层落实的组织机构；制定配套的节能降本监管考核规章制度，比如，制定类似的《节能降本暂行监督管理办法》、《节能降本暂行绩效考核办法》等规章制度，并尝试实行把各部门节能降本指标完成情况定期按季度公示公报制度，把节能降本工作纳入到制度化、规范化的管理轨道，纳入到业绩考核体系，持续推进，真正做到强健国茂、品牌国茂和责任国茂。

总之，不要把节能降本仅仅当作挂在嘴上的一句口号，要审视企业发展瓶颈，拿出切实、具体、有效、针对性的实际行动，下功夫把节能降本工作大限度地细化和量化，下决心让我们全体国茂人，都能自觉地从自己身边的一点一滴做起，把节能降本形成为我们的一种生活习惯，把节能降本时时放在我们的心里，付诸于细节行动之中，凝聚成推动国茂向前发展的巨大力量。

“浪费过去时，节约进行时，美好将来时”。纵观国内外新形势，在能源危机日益逼近的当口，在高油价时代突袭而至的环境中，在原辅材料不断飞涨的今天，节能降本急急应当是我们国茂集团必须严肃对待的重要课题！

这不，财大气粗的中石油也开始下猛药节能降本了！据《中国石油报》消息，7月19日，在特别选于延安召开的中国石油天然气集团公司(即中石油)“2008年领导干部会议”上，集团公司总经理蒋洁敏反复强调要发扬“延安精神”，并号召公司全体员工要“深化艰苦奋斗精神，实现降本增效”。同时他还指出，针对当前企业用工总量增长过快，人工成本总额快速攀升的实际，计划在未来3年内削减5%的员工总量。事实上，按照中石油官方网站统计，2007年中石油员工总数为167.3万人，以此基数计算，裁员总数将超过8万人。

此次裁员计划应是中石油面对严峻形势、节能降本的一大举措。只不过节能降本的主要、具体细化对象是人，是对那些给企业增添不必要综合成本的必须更新、控制、整合之富余人员进行的一种削减，其包括几个方面，一是以退休方式的自然削减；二是控制新人员的入口；三是一部分合同工到期后可以解聘；四是通过一些岗位的合并减少人员。

除减少人员及规范薪酬分配体系以更好地控制人员成本外，中石油还将节能降本工作涉及到压缩日常非生产性的开支上。如减少各类大型庆典和仪式、各种会议、评比活动，有效压减招待费、差旅费和办公费，规定上述各项费用要在去年基础上降低10%以上等等。

如此大刀阔斧、具体细化，确实是切中要害，刀刀见血。据一位不愿具名的分析师认为，经营利润的下滑已经影响到了中石油正常的现金流，而压缩上述必须用现金开支的费用，可以有效缓解中石油现金流紧张的压力。

看来，当今时代，如此形势，无论是世界500强，还是一般大众 企业，节能降本都是所有追求科学和持续发展企业永远不变、始终重视的紧要任务！节能降本不是口号，节能降本不是形式，节能降本是非常可以细化、必须细化的重要工作！